قانون العمل السعودي يوضح 7 أشياء يتحمل رسومها صاحب العمل بعد إنهاء علاقته مع العامل الغير سعودي

قانون العمل السعودي يوضح في الباب الثالث المعني بتوظيف الغير سعوديين بالمادة الأربعين تم توضيح الحالات التي يتحمل بها صاحب العمل سداد الرسوم عن العامل الغير سعودي عند إنهاء العلاقة معه، فقد أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال صفحتها الرسمية الخاصة بالعناية بالعملاء أن صاحب العمل السعودي يتحمل الرسوم الخاصة بالإقامة والاستقدام، وجاء هذا التوضيح بعد استفسار أحد المستفيدين بشأن عامل لديه لم يجدد إقامته، فهل يمكنه ترحيله بدون تسديد الرسوم أم لا، وعليه فقد ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوضيح الأمر، فيما يلي نكشف عن التفاصيل.

سداد رسوم العامل الغير سعودي

جاءت المادة الأربعون في قانون العمل السعودي موضحة أن صاحب العمل عليه بتحمل تسديد رسوم ما يلي:

1. استقدامه للعامل الغير سعودي.
2. وتسديد رسوم الإقامة.
3. كذلك رسوم رخصة العمل والتجديد.
4. سداد رسوم الغرامات الناجمة عن التأخير.
5. رسوم تغيير المهنة.
6. رسوم الخروج والعودة.
7. دفع تذكرة عودة العامل لموطنه بعد إنهاء العلاقة.

حيث يقوم صاحب العمل بتحمل تكلفة عودة العامل الغير سعودي لبلده، وهذا في حالة تأكده من عدم صلاحية العامل للعمل، أو رغب العامل في العودة بدون أسباب واضحة.

أيضا على صاحب العمل تحمل رسوم نقل الخدمات الخاصة بالعامل في حالة رغبته في نقل الخدمات له، وفي حالة وفاة العامل، يتحمل صاحب العمل كافة النفقات الخاصة بالجثمان من تجهيزه ونقله للجهة المبرم بها العقد، وهذا في حالة لم يتم دفن الجثمان داخل المملكة العربية السعودية بموافقة من ذوي العامل.

خطوات سداد رسوم الاستقدام عبر الراجحي

هذا ويمكن سداد رسوم الاستقدام عبر الراجحي للأفراد باتباع ما يلي:

• التوجه إلى رابط موقع مصرف الراجحي مباشر للأفراد الرسمي.
• تسجيل الدخول بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور، ثم النقر على دخول.
• توجه إلى الواجهة الرئيسية للحساب، وانقر على “المدفوعات”، ومنها حدد “سداد المدفوعات الحكومية، واختر “الاستقدام”.
• املأ البيانات المطلوبة منك بالحقول المخصصة لها، واضغط على “دفع”.
• اختر تأشيرة عامل لتنتقل إلى صفحة تفاصيل الخدمة، قم بإدخال بها رقم الإقامة وعدد التأشيرات، ثم انقر على استمرار.
• اتبع التعليمات لاستكمال عملية السداد بنجاح.